培育创新

作者: 解辰阳, 协鑫控股有限公司 法务管理中心总经理
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我们访问了几位知识产权企业法务,了解他们工作中的挑战,以及他们眼中最重要的法规及司法动态

知识产权这一块,协鑫集团总共有各类专利发明、知识产权近2000项,主导或者参与制定的国家行业标准近60项。集团未来有两个新的产业比较重视知识产权,一个是油气,另一个是半导体集成电路。

其中集成电路这块,我们中国的企业是比较渴望知识产权的,毕竟我们自身研发力量还有限,所以希望透过并购等方式获得一些国际上有优势的专利。但因为现在受中美贸易战、美国CFIUS的投资审核、以及欧洲大量与美国CFIUS类似的投资管制政策的影响,中国企业去海外并购优质资源出现很大困难,给我们获取好的技术性专利造成了很多壁垒。

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解辰阳
协鑫控股有限公司
法务管理中心总经理

另一方面,我个人觉得重视技术人员还未成为全部管理人员的共识。因为管理人员是以绩效为导向,尤其是上市公司面临业绩披露压力,而技术创新可能需要相当长的时间。当遇到长期效益和短期效益产生矛盾时,大家可能更多的是考虑到短期利益。

此外,我们也希望政府能在科技创新这一块,把更多的资源从科研机构转向企业。苹果和谷歌不是计划出来的,我们中国的华为也不是计划出来的,真正的科技创新从来不是靠计划,要让企业有更多能力去支配资源,自主决定如何创新,让企业有能力安排科技人员去解决问题,并能够获得创新所带来的物质收益,这样企业的科技创新才能升级为产业的科技创新,并进一步推动整个国家的升级。

在国内知产政策相关方面,我认为今年1月1号起实施的最高人民法院统一审理专利等二审案件,是个非常大的变化。我们集团法律部对此还专门进行了相关培训。比如当事人对发明专利、实用新型专利、植物新品种、集成电路布图设计、技术秘密、计算机软件等专业技术性较强的知识产权案件第一审裁决不服的,可以跳过其他层级,直接向最高院提起上诉。这些举措其实也是在倒逼企业更加重视知识产权。