方达新管委会主任谈国际化发展战略 

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达律师事务所今年6月宣布晋升18位合伙人,业务领域涵盖公司业务、房地产与建筑工程、反垄断法和争议解决。此次晋升合伙人数量为该所史上之最。

“此次晋升是方达长期发展战略的一部分,”方达管理委员会主任韩亮告诉《商法》。

他补充道,方达近几年发展态势良好,即使在疫情下该所也对业务保持信心。另外,方达在人才培养方面有诸多积累。

“在内部,我们也要给年轻律师以足够信心及机会。最后,我们也希望通过内部提拔部分优秀合伙人,满足客户对外部律师愈来愈高的要求,”韩亮说。

此次晋升之外,方达今年也经历了重大变革。4月底,该所经全体合伙人投票,选举产生了由七位合伙人组成的新一届管理委员会。而在4月15日,方达所前管理委员会主任、高级合伙人周志峰宣布辞去管理职务。

作为新一届管委会主任,韩亮表示希望自己能起到“承上启下”的作用。管理层换届后,他希望方达所能够平稳过渡,继续走向国际化,更希望自己能促进代际传承,给年轻合伙人提供独当一面的机会。

尽管韩亮和其他管理委员会成员刚履新不久,发展方向仍在调整,但韩亮表示:“我们的定位是想做一家植根于中国、注重商事的一流事务所。我们希望进一步服务中国及国际客户,做最复杂的跨国交易和商事争议解决。”

基于定位,方达所会坚持“国际化”路线,包括加强对该所唯一境外办公室即香港办公室的投入,持续引进国际化人才以及更好地服务国际客户。方达所现有141位合伙人。